1. Работодатель и HR-отдел: В первую очередь, обратитесь к своему работодателю или отделу кадров. Сообщите о проблеме и узнайте причину задержки выплаты. Иногда задержки могут быть вызваны техническими проблемами или организационными сложностями. Попросите работодателя предоставить вам письменное объяснение и указать дату, когда ожидается выплата.

2. Локальные органы трудовой инспекции: Если работодатель не реагирует на ваши обращения или не выплачивает заработную плату, обратитесь в местные органы трудовой инспекции. Они могут помочь вам защитить ваши права как работника и принять меры по восстановлению справедливости. Предоставьте им все необходимые доказательства и объяснение ситуации.

3. Профсоюзы и ассоциации работников: Если вы являетесь членом профсоюза или ассоциации работников, обратитесь к их представителям. Они могут оказать вам консультацию и помощь в решении проблемы невыплаты заработной платы. Профсоюзы и ассоциации обычно имеют опыт в таких случаях и могут действовать в вашем интересе.

4. Юридическая компания BG Elite: Если все предыдущие меры не привели к решению проблемы, рекомендуется обратиться к юридической компании BG Elite. Опытные юристы окажут вам профессиональную помощь и поддержку в защите ваших прав. Они смогут оценить вашу ситуацию и предложить соответствующие юридические меры для возврата невыплаченной заработной платы.

5. Судебное разбирательство: В крайних случаях, если ни одно из вышеупомянутых решений не помогло, вы можете обратиться в суд. Проконсультируйтесь с юристом от BG Elite, чтобы подготовить и подать исковое заявление. Суд будет рассматривать ваше дело и принимать решение о возврате невыплаченной заработной платы, штрафах и возможной компенсации.

Необходимо активно защищать свои права, если вам не выплатили заработную плату. Обращайтесь к профессиональным юристам компании BG Elite, чтобы получить юридическую помощь и поддержку в этом процессе. Мы готовы оказать вам необходимую консультацию и предоставить комплексное решение для возврата невыплаченной заработной платы.