Может ли иностранец который получит РВП в РФ удаленно работать на компанию страны которой является гражданином? Т.е сохранить свое рабочие место перейдя на удалённую форму живя в РФ. А работодатель является юридическим лицом другой страны.
Часто возникает вопрос, может ли иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание (РВП) в Российской Федерации, работать удаленно в компании, находящейся в его стране. Данный вопрос носит правовой характер и зависит от ряда факторов, в том числе от статуса иностранца в России, условий разрешения на временное проживание и договора между работником и работодателем. Рассмотрим данную ситуацию более подробно.
1. Статус иностранных граждан в Российской Федерации

Прежде всего, иностранные граждане, проживающие в России по виду на жительство, должны знать о своем статусе. Вид на жительство дает право временно проживать в Российской Федерации и разрешает заниматься определенными видами деятельности, в том числе и трудовой. Однако следует иметь в виду, что РВП не всегда дает полное право на работу, иногда могут существовать ограничения.

2. РВП и условия работы у работодателя

Для того чтобы иностранец мог удаленно работать на компанию в своей стране, необходимо убедиться, что вид на жительство не содержит ограничений, запрещающих такую деятельность. Также важно, чтобы работодатель в стране проживания знал и принимал возможность удаленного трудоустройства сотрудников в России.

3. Налоговые и юридические аспекты

Работа в удаленном месте может вызывать вопросы налогового и юридического характера. Иностранцы, работающие в России удаленно, могут быть подвержены российскому налогообложению, поэтому важно прояснить правила налогообложения иностранных доходов в данном конкретном случае. Необходимо также учитывать и соблюдать требования к налоговой отчетности.



Всего за 1 990₽ вы получите неограниченный доступ к любым услугам профессионального юриста
Средняя стоимость одной консультации юриста по РФ обойдется вам минимум в 5 000₽. А в BG Elite ограничений по количеству задач НЕТ!


4. Договор с работодателем

Для удаленной работы важно иметь письменный договор с работодателем, в котором четко определены условия работы, оплата труда, права и обязанности. Этот документ является основой для определения взаимоотношений между работником и работодателем.

Заключение

Таким образом, иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание (РВП) в Российской Федерации, могут иметь возможность работать удаленно в компании на родине в зависимости от ряда факторов. При этом важно внимательно изучить условия разрешения на временное проживание, договор с работодателем, налоговые и юридические аспекты, а также соблюдать требования российского законодательства. Для получения подробной информации и консультации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на иммиграционном и трудовом праве в России и в стране работодателя.


Получите доступ к платформе всего за 3 шага
03
Получаете доступ ко всем возможностям платформы
02
Оплачиваете
тариф
01
Выбираете тариф на нужный период
Остались вопросы?
Укажите номер телефона и мы вышлем доступы к платформе