Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Непредоставление заработной платы") устанавливает ответственность за невыплату или задержку заработной платы работникам. Согласно данной статье, работодатель, не выполнивший свои обязанности по выплате заработной платы в срок, может быть привлечен к уголовной ответственности.

В соответствии с УК РФ, за непредоставление заработной платы или ее задержку работодатель может быть наказан штрафом в размере до 200 000 рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Если вы столкнулись с невыплатой заработной платы или ее задержкой, важно собрать все необходимые доказательства: копии трудового договора, расчетные листы, свидетельства коллег или других свидетелей, а также письма или сообщения, связанные с выплатой заработной платы. Эти доказательства помогут подтвердить факт нарушения работодателем своих обязанностей по выплате зарплаты.

При обращении в правоохранительные органы необходимо предоставить все собранные доказательства и подробную информацию о случае. Сотрудники компании BG Elite готовы предоставить вам юридическую поддержку и консультацию по этому вопросу. Они помогут вам подготовить соответствующее заявление и представить интересы в суде, если это потребуется.

Однако перед обращением в правоохранительные органы рекомендуется попытаться решить проблему путем переговоров с работодателем или через мирное урегулирование спора. Важно обратиться к юристам BG Elite для получения профессиональной помощи в этом процессе. Они помогут вам оценить ситуацию, разработать стратегию и предложить оптимальное решение для защиты ваших прав.

Не выплата зарплаты или ее задержка – это серьезное нарушение, и вы имеете право на защиту своих интересов.